{"id":6753,"date":"2018-12-10T20:39:00","date_gmt":"2018-12-10T19:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rehwald-associates.com\/?p=6753"},"modified":"2024-08-29T20:56:17","modified_gmt":"2024-08-29T18:56:17","slug":"jobmotor-regulierung-was-sie-alles-mitbringen-muessen-wenn-sie-einen-fonds-aufmachen-wollen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rehwald-associates.com\/de\/jobmotor-regulierung-was-sie-alles-mitbringen-muessen-wenn-sie-einen-fonds-aufmachen-wollen\/","title":{"rendered":"Jobmotor Regulierung: Was Sie alles mitbringen m\u00fcssen, wenn sie einen Fonds aufmachen wollen"},"content":{"rendered":"\n

Die Zeiten, als geschlossene, Immobilien oder Private Equity-Fonds quasi unter dem Radar der Regulierung flogen, sind pass\u00e9. Das Zauberwort im diesem Kontext hei\u00df \u201eAlternative Investment Fund Directive\u201c (AIFMD). Seitdem die Direktive im letzten Jahr in deutsches Recht umgesetzt wurde, m\u00fcssen die Unternehmen von der BaFin eine sogenannte KVG-Zulassung erhalten, womit \u00fcber sie eine \u00e4hnliche Regulierungsflut wie \u00fcber die anderen Finanzdienstleister hereinbricht.
Damit haben diese Gesellschaften einen betr\u00e4chtlichen Bedarf an neuen Kompetenzen. \u201eDas betrifft vor allem Risikomanagement und Compliance. Hier sind die Anforderungen deutlich gestiegen\u201c, beobachtet Headhunter Manuel Rehwald von Rehwald Associates in M\u00fcnchen und Frankfurt. Pl\u00f6tzlich werde von bislang unregulierten Unternehmen Personal mit Erfahrung in Regulierung verlangt, was die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt anheize.<\/p>\n\n\n\n

Bis zum 21. Juli m\u00fcssen die Gesellschaften einen Antrag auf die Zulassung stellen. Was dies konkret bedeutet, gibt ein Merkblatt der BaFin wieder. Darin wird aufgef\u00fchrt, welche Unterlagen die Anlagegesellschaften einreichen m\u00fcssen, um die begehrte Zulassung zu erhalten. Demnach muss der Gesch\u00e4ftsleiter z.B. die pers\u00f6nliche und fachliche Eignung nachweisen. Bei der pers\u00f6nlichen Eignung geht es vor allem um die \u201eZuverl\u00e4ssigkeit\u201c. Um diese nachzuweisen, solle die Gesellschaft z.B. ein \u201eF\u00fchrungszeugnis\u201c vorlegen.
Bei den Fachkompetenzen wird das Merkblatt deutlicher. \u201eDanach setzt die fachliche Eignung voraus, dass die Personen, die als Gesch\u00e4ftsleiter bestellt werden sollen, in ausreichendem Ma\u00dfe \u00fcber theoretische und praktische Kenntnisse in den betreffenden Gesch\u00e4ften sowie \u00fcber Leitungserfahrung verf\u00fcgen. Die fachliche Eignung f\u00fcr die Leitung einer Kapitalverwaltungsgesellschaft ist regelm\u00e4\u00dfig anzunehmen, wenn eine dreij\u00e4hrige leitende T\u00e4tigkeit bei einer Gesellschaft vergleichbarer Gr\u00f6\u00dfe und Gesch\u00e4ftsart nachgewiesen wird\u201c, hei\u00dft es im besten Beamtendeutsch. Keine leichte Aufgabe, denn demzufolge kann nur Gesch\u00e4ftsleiter werden, wer es bereits vorher gewesen ist \u2013 das schr\u00e4nkt den Kandidatenkreis ein.<\/p>\n\n\n\n

Allerdings sieht die BaFin eine Einzelfallpr\u00fcfung vor. \u201eErf\u00fcllt ein Bewerber nicht die Voraussetzungen der Regelvermutung, ist es dennoch denkbar, dass er die fachliche Eignung auf eine andere Weise erworben hat\u201c, hei\u00dft es in dem Merkblatt weiter. Es besteht also doch noch Hoffnung f\u00fcr andere Kandidaten.
Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen die Gesch\u00e4ftsleiter auch noch \u201efondspezifische\u201c Fachkenntnisse nachweisen. Die Antragsteller m\u00fcssen also belegen k\u00f6nnen, dass sie sich mit dem Immobiliengesch\u00e4ft auskennen, wenn sie Immobilienfonds anbieten wollen.
F\u00fcr die KVG-Zulassung m\u00fcssen auch die Lebensl\u00e4ufe der Gesch\u00e4ftsleiter eingereicht werden. Dabei hegt die BaFin ganz genaue Vorstellungen, was darin enthalten sein muss. \u201eEntsprechend \u2026 ist von den Gesch\u00e4ftsleitern folglich ein l\u00fcckenloser, eigenh\u00e4ndig unterzeichneter Lebenslauf einzureichen, der s\u00e4mtliche Vornamen, den Geburtsnamen, den Geburtstag, den Geburtsort, die Privatanschrift und die Staatsangeh\u00f6rigkeit, eine eingehende Darlegung der fachlichen Vorbildung, die Namen aller Unternehmen, f\u00fcr die diese Person t\u00e4tig gewesen ist, und Angaben zur Art der jeweiligen T\u00e4tigkeit, einschlie\u00dflich Nebent\u00e4tigkeiten, mit Ausnahme ehrenamtlicher, enthalten muss; bei der Art der jeweiligen T\u00e4tigkeit sind insbesondere die Vertretungsmacht dieser Person, ihre interne Entscheidungskompetenz und die ihr innerhalb des Unternehmens unterstellten Gesch\u00e4ftsbereiche darzulegen.\u201c Es ist schon ein Wunder, was die BaFin schafft so alles in einen einzigen Satz unterzubringen vermag \u2013 kein Wunder aber, dass so mancher Headhunter alle H\u00e4nde von zu tun hat.<\/p>\n\n\n\n

\"Manuel<\/figure>
\n

Manuel Rehwald<\/em>
<\/strong>Managing Director, Rehwald Associates<\/em> GmbH<\/em>

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