{"id":6769,"date":"2018-09-03T21:21:00","date_gmt":"2018-09-03T19:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rehwald-associates.com\/?p=6769"},"modified":"2026-01-20T15:08:14","modified_gmt":"2026-01-20T14:08:14","slug":"die-besten-tipps-und-ausreden-fuer-finanzprofis-um-zu-einem-vorstellungsgespraech-zu-gehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rehwald-associates.com\/de\/die-besten-tipps-und-ausreden-fuer-finanzprofis-um-zu-einem-vorstellungsgespraech-zu-gehen\/","title":{"rendered":"Die besten Tipps und Ausreden f\u00fcr Finanzprofis, um zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch zu gehen"},"content":{"rendered":"\n

Jobinterviews fallen meist in die Arbeitszeit, was f\u00fcr Banker und sonstige Finanzprofis regelm\u00e4\u00dfig eine gewaltige Herausforderung bedeutet. Wir haben mit Experten gesprochen, wie Sie sich am geschicktesten zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch davonstehlen und worauf sie dabei achten m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

Vorsicht beim L\u00fcgen<\/h2>\n\n\n\n

\u201eMan muss nicht immer die Oma sterben lassen. Lieber die halbe Wahrheit sagen, als eine ganze L\u00fcge\u201c, empfiehlt Karrierecoach Gunnar Belden von der Maturias Personalberatung in Frankfurt. \u201eGenerell ist von L\u00fcgen abzuraten. Denn wenn das herauskommt, ist der Preis einfach zu hoch. Es handelt sich um einen Vertrauensbruch.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Dar\u00fcber hinaus warnt Belden davor, den alten Arbeitgeber um seine Arbeitszeit zu betr\u00fcgen, denn das komme bei dem potenziell neuen Arbeitgeber gar nicht gut an. \u201eKein Unternehmen will einen bew\u00e4hrten Arbeitszeitschwindler.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Personalberater Matthias Koch von Robert Walters in D\u00fcsseldorf berichtet von F\u00e4llen, als ein Kandidat vorgegeben hat, im Stau gestanden oder einen Unfall gehabt zu haben, um zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch zu gehen. Dabei bestehe das Risiko, dass dies herauskomme. \u201eIch empfehle immer einen fairen Umgang.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Der Klassiker: Arztbesuch<\/h2>\n\n\n\n

Falls sich keine elegantere M\u00f6glichkeit findet, empfiehlt Personalberater Patrick Riske von Fricke Finance & Legal den Klassiker. \u201eEin Arztbesuch l\u00e4sst sich in neun von zehn F\u00e4llen verwenden. Allerdings sollte man nicht zu dick auftragen. Am besten sind Zahnarztbesuche oder Vorsorgeuntersuchungen.\u201c Dagegen seien ernsthafte Erkrankungen suboptimal. Da sie nur zu unerbetenen Nachfragen f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n

Die Garderobe muss zur Ausrede passen<\/h2>\n\n\n\n

\u201eEs kommt immer wieder vor, dass die Garderobe nicht zur Ausrede passt\u201c, warnt Belden. Dies sei vor allem im Back Office oder IT-Bereichen der Fall, wo eher in Jeans und Hemd als im Anzug gearbeitet wird. \u201eWer dann in einem Anzug auftaucht, zieht unerw\u00fcnschte Aufmerksamkeit auf sich.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Laut Belden gebe es in dieser Situation zwei M\u00f6glichkeiten. \u201eMan kann mit dem potenziell neuem Arbeitgeber absprechen, dass man in gew\u00f6hnlicher Kleidung zum Vorstellungsgespr\u00e4ch erscheint\u201c, sagt Belden. Dies w\u00fcrde von vielen Arbeitgebern durchaus verstanden. Ein anderer Trick besteht darin, das Vorstellungsgespr\u00e4ch in den fr\u00fchen Morgen oder den Abend zu legen und sich nach bzw. vor dem Vorstellungsgespr\u00e4ch einfach umzuziehen.<\/p>\n\n\n\n

Der Reinigungstrick<\/h2>\n\n\n\n

Ein anderer ehemalige Recruiter verr\u00e4t den Reinigungstrick. \u201eGeben Sie einfach Ihren Anzug oder Ihr Kost\u00fcm ein paar Tage vorher bei einer Reinigung in der N\u00e4he Ihres Arbeitsplatzes ab\u201c, sagt der Recruiter, der anonym bleiben m\u00f6chte. \u201eVor dem Gespr\u00e4ch holen Sie dann einfach Ihre Klamotten ab, suchen sich ein ruhiges Pl\u00e4tzchen, um sich umzuziehen und machen eine tadellose Figur. Nach dem Vorstellungsgespr\u00e4ch verstauen Sie Ihre Kleidung einfach wieder in einer Tasche und gehen mit Ihrer normalen Kleidung zur Arbeit.\u201c<\/p>\n\n\n\n

B\u00fcndeln Sie Vorstellungsgespr\u00e4che<\/h2>\n\n\n\n

Nach den Erfahrungen von Riske begn\u00fcgen sich die meisten Arbeitgeber mit zwei oder drei Vorstellungsgespr\u00e4chen. Es gibt aber auch Unternehmen, die Kandidaten deutlich mehr abverlangen. Ein Headhunter aus der Schweiz berichtet sogar, dass er einen seiner Kandidaten zu 29 (!) Vorstellungsgespr\u00e4chen senden musste \u2013 bei dem gleichen Arbeitgeber wohlgemerkt. Laut Riske kommen mehr als drei Vorstellungspr\u00e4che eher bei ausl\u00e4ndischen Arbeitgebern und bei Unternehmen mit Matrixorganisation vor. In einem solchen Fall r\u00e4t er Kandidaten, sich den Nachmittag frei zunehmen und mehrere Gespr\u00e4che hintereinander zu f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n

Gespr\u00e4che m\u00f6glichst in die Randzeiten oder die Mittagspause legen<\/h2>\n\n\n\n

Personalberater Manuel Rehwald von Rehwald Associates in Frankfurt und M\u00fcnchen empfiehlt Bewerbern, Vorstellungsgespr\u00e4che m\u00f6glichst in die Randzeiten zu legen. \u201eAm fr\u00fchen Morgen, am Abend oder in der Mittagszeit. Zwischen 12 und 14 Uhr klappt das meistens ganz gut\u201c, erz\u00e4hlt Rehwald. Bei den modernen Arbeitszeitmodellen mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Home Office sei dies selten ein Problem. \u201eEs sollte eigentlich schon m\u00f6glich sein, mal ein oder zwei Stunden fr\u00fcher nachhause zu gehen\u201c, sagt Rehwald. Auch einen halben oder ganzen Urlaubstag k\u00f6nne man opfern. \u201eAllerdings d\u00fcrfen Sie sich nicht krankmelden, wenn Ihnen der Urlaub nicht bewillig wird.\u201c In einem solchem Fall bleibe einem Bewerber nichts anderes \u00fcbrig, als den Termin zu verlegen.<\/p>\n\n\n\n

Vorsicht bei zu h\u00e4ufigen Terminverschiebungen<\/h2>\n\n\n\n

\u201eBei Arbeitgebern besteht durchaus Verst\u00e4ndnis, wenn Kandidaten einen Termin wegen einer pl\u00f6tzlichen Vorstandssitzung oder einem Kundenmeeting absagen. Allerdings darf das nicht zu h\u00e4ufig vorkommen\u201c, warnt Koch. \u201eOb jemand in der Lage ist, ein Vorstellungsgespr\u00e4ch einzurichten, stellt f\u00fcr mich schon einen Gradmesser dar, ob er wirklich an dem Job interessiert ist. Auch wenn ein Kandidat den Bewerbungsprozess in die L\u00e4ge zieht, ist das ein ungutes Zeichen.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Lassen Sie sich mehrere Terminvorschl\u00e4ge geben<\/h2>\n\n\n\n

Riske empfiehlt Kandidaten sich mehrere Terminvorschl\u00e4ge geben zu lassen. Dann k\u00f6nne der Bewerber die ihm g\u00fcnstigste Zeit w\u00e4hlen. \u201eEinen passenden Termin f\u00fcr ein Vorstellungsgespr\u00e4ch zu finden, ist oft l\u00e4stig und anstrengend. Aber es ist nie so, dass es daran scheitern w\u00fcrde.\u201c<\/p>\n\n\n\n

\"Manuel<\/figure>
\n

Manuel Rehwald<\/em>
<\/strong>Managing Director, Rehwald Associates<\/em> GmbH<\/em>

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