REHWALD ASSOCIATES

Ihr strategischer Partner für exzellente Fach- und Führungskräfte

Asset Management

Private Markets & Alternatives

Wealth Management & Private Banking

Consulting & Audit

Wir sind eine führende Executive Search und Personalberatungsboutique im Bereich Financial Services mit besonderem Fokus auf das Asset & Wealth Management. Angefangen von hoch renommierten und internationalen Finanzdienstleistern bis hin zu äußerst namhaften und inhabergeführten Boutiquen, verfügen wir über einen breiten und vielfältigen Kundenstamm.

Unsere Spezialität ist die Rekrutierung und Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in der gesamten DACH-Region und Luxemburg. Für unsere internationalen Kunden besetzen wir zudem auch Positionen in Großbritannien, Frankreich und Skandinavien. Neben Executive Search und Recruiting bieten wir außerdem auch die stark nachgefragten Dienstleistungen Leadership Assessment und Management Audit sowie Board Advisory an.

Als eigentümergeführtes Unternehmen mit Standorten in Frankfurt am Main, Luxemburg und Zürich können wir unsere Kandidaten und Kunden einen ganzheitlichen Beratungsansatz anbieten, der individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf und profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise und unserem breiten und persönlich gepflegten Netzwerk!

Ihr Erfolg ist unser Ziel: Strategische Vermittlung von Experten und Führungskräften

Executive Search

Unser Executive Search Service zielt darauf ab, die besten Führungspersönlichkeiten auf höchstem Niveau zu identifizieren und für unsere Kunden zu gewinnen. Dabei greifen wir auf unsere langjährige Markt- und Branchenerfahrung zurück und profitieren von unserem internationalen und persönlich gepflegten Kandidatennetzwerk. So können wir eine zeitnahe und passgenaue Besetzung garantieren und unseren Kunden einen entscheidenden Wettbewerbsvorsprung verschaffen.

Recruiting Solutions

Neben dem klassischen Executive Search bieten wir unseren Kunden auch umfassende Recruiting-Dienstleistungen an. So besetzen wir neben Top-Führungskräften ebenso hochqualifizierte Fachkräfte auf allen Leveln mit unserem Modell der Direktansprache. Unser Recruiting-Service ist wie das Executive Search von höchster Qualität und umfasst die vollständige Kandidatensuche und -selektion sowie die professionelle Begleitung aller Beteiligten durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Einstellung und darüber hinaus.

Market Intelligence

Unser Market Intelligence Service bietet unseren Kunden die Möglichkeit, zielgerichtet aktuelle Insights und Trends aus dem Markt zu erhalten und so einen signifikanten Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Neben unseren regelmäßigen Markt- und Wettbewerbsanalysen sind wir durch unsere starke Vernetzung zu führenden Persönlichkeiten aus der Branche stets bestens informiert und schaffen so einen echten Mehrwert.

Leadership Assessment & Management Audit

Als Ergänzung zu unserem Service des Executive Search bieten wir unseren Kunden auch individuelle Lösungen im Bereich der Managementdiagnostik an. Dabei greifen wir auf eine Vielzahl von bewährten personaldiagnostischen Tools zurück. So können wir durch eine systematische Vorgehensweise objektive Empfehlungen bei der Auswahl von Führungskräften aussprechen und so den idealen Besetzungserfolg sichern.

Board Advisory

Neben der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften bieten wir auch individuelle Beratungsansätze für Vorstand, Geschäftsführung und Aufsichtsrat an. All diese Gremien unterliegen höchsten Ansprüchen und sind essenziell wichtig für den Unternehmenserfolg. Wir stehen dabei gerne beratend zur Seite und unterstützen u.a. in den Bereichen der Nachfolgeplanung, Mandatsbesetzung und der Ausgestaltung von Vergütungssystemen. Außerdem bauen wir auch regelmäßig die oben genannten Gremien auf und aus und unterstützen bei deren Implementierung und Weiterentwicklung.

Erfahren Sie, wie wir arbeiten

Unser Suchprozess

  • 1

    Briefing

    Wir führen ein ausführliches Gespräch mit unserem Kunden, um die individuellen Anforderungen und Erwartungen genau zu verstehen. Natürlich beraten wir unsere Kunden auch gerne im Hinblick auf die konkrete Ausgestaltung der Rolle und die Rahmenbedingungen der Position und teilen unsere Markteinblicke.

  • 2

    Research, Long List & Direkt­ansprache

    Wir selektieren den Kandidatenmarkt und erstellen anhand der spezifischen Kriterien eine Liste potenzieller Kandidaten. Dabei greifen wir auf unser breites und exzellentes Netzwerk zurück und profitieren von unserem sehr guten fachlichen Verständnis. Anschließend sprechen wir alle passenden Kandidaten gezielt an und nutzen hierbei vielfältige Kommunikationskanäle. Damit erreichen wir eine weit überdurchschnittliche Durchdringungsquote.

  • 3

    Interviews

    Wir führen mit allen Kandidaten ein qualitativ hochwertiges Interview und erhalten so sehr gute Einblicke in Tätigkeitsfelder, Persönlichkeit und Wechselmotivation des Bewerbers. An dieser Stelle bieten wir je nach gesuchter Rolle auch individuell zugeschnittene Lösungen in den Bereichen Leadership Assessment und Management Audit an.

  • 4

    Short List & Bewerbungs­prozess

    Wir erstellen anhand unserer Kandidateninterviews eine Short List mit den besten Bewerbern. Diese stellen wir unserem Kunden aufbereitet vor und teilen unsere Eindrücke aus den bisherigen Kandidatengesprächen. Anschließend begleiten wir unseren Kunden und die ausgewählten Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess und stehen jederzeit beratend zur Seite.

  • 5

    Placement & Begleitung

    Nach erfolgreich abgeschlossener Kandidatensuche und -auswahl begleiten wir unseren Kunden und den Kandidaten bis zum Stellenantritt, die gesamte Probezeit und darüber hinaus. Auch hier stehen wir beiden Seiten jederzeit beratend zur Seite und unterstützen gerne mit unserer Expertise.

Haben Sie Fragen?
Erfahren Sie, wodurch wir uns auszeichnen

Unsere Benefits

Langjährige Erfahrung

Wir bringen langjährige Erfahrungen im Executive Search und Headhunting mit und verfügen zudem über eine exzellente fachliche Expertise im Asset & Wealth Management. Wir sind voller Leidenschaft Teil der Branche und verstehen uns als Partner auf Augenhöhe.

Umfangreiches Netzwerk

Wir sind bestens vernetzt und verfügen über eine hohe fünfstellige Anzahl an persönlich gepflegten Kontakten in der Finanzwelt. Durch unser internationales Netzwerk sind wir stets bestens informiert und können unseren Kunden und Kandidaten so einen hohen Mehrwert bieten.

Langfristige Zusammen­arbeit

Wir repräsentieren unsere Kunden bei der Personalsuche und legen großen Wert auf langfristige und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen. So lernen wir unsere Kunden intensiv kennen und platzieren nur sorgfältig ausgewählte und kulturell passende Kandidaten.

Hohe Qualität und Schnelligkeit

Wir legen großen Wert auf eine hochwertige Arbeitsweise. Besonders deutlich wird dies durch unsere hohe Kandidatenqualität, die das Ergebnis unseres exzellenten Auswahlprozesses ist. Zudem überzeugen wir unsere Kunden stets durch unsere Schnelligkeit, mit der wir offene Positionen erfolgreich besetzen.

Wir gehen für Sie auf die Suche

In diesen Bereichen bewegen wir uns schwerpunktmäßig

Die Grundlage unserer Firmenphilosophie bilden langfristige und intensive Kundenbeziehungen. Wir bieten einen ganzheitlichen Beratungsansatz an und sind fest davon überzeugt, dass wir unseren Kunden und Kandidaten durch eine dauerhafte und bereichsübergreifende Partnerschaft die besten Resultate liefern können. Daher decken wir sämtliche Bereiche unserer Kunden ab und rekrutieren hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte angefangen vom Front Office, über das Middle Office bis hin zum Back Office.

Konkret lässt sich unsere fachliche Expertise grob in folgende Bereiche unterteilen:

  • Board Practice
  • Sales & Relationship Management
  • Portfolio & Fund Management
  • Product Management
  • Marketing & Public Relations
  • Finance & Accounting
  • Legal, Risk & Compliance
  • Human Resources
  • IT
Lernen Sie die Menschen hinter REHWALD ASSOCIATES kennen.

Meet the Team

Manuel Rehwald

Managing Partner

mr@rehwald-associates.com
+49 172 6240404

Johannes Schickentanz

Partner

js@rehwald-associates.com
+49 151 55344105

Eva Sofie Rehwald

Director

esr@rehwald-associates.ch

Annika Kenel

Director

Office Frankfurt
ak@rehwald-associates.com
+49 176 55751767

Sandra Petsch

Senior Associate

Office Frankfurt
sp@rehwald-associates.com
+49 176 5574 2930

Marwa Popal

Associate

Office Frankfurt
mp@rehwald-associates.com
+49 176 42739677

Esme Tukhy

Office Manager

Office Frankfurt
et@rehwald-associates.com
+49 176 55742930

Hasso

Happiness Manager

Office Frankfurt

Let's start a project together

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