Oliver Morath wechselt die Seiten – und stärkt Rehwald Associates als Senior Executive Partner
Nach 25 Jahren in führenden Vertriebs- und Strategiepositionen im Asset Management verstärkt Oliver Morath ab Februar 2026 Rehwald Associates als Senior Executive Partner. Ein Schritt, der bewusst gegen den klassischen Karriereverlauf geht – und der für Kunden wie Kandidaten einen klaren Mehrwert schafft.
Morath kennt die Branche aus der Perspektive der Entscheider. Er hat Teams aufgebaut, Karrieren begleitet, aber auch Fehlbesetzungen erlebt – und genau dort setzt seine neue Rolle an. Gemeinsam mit Gründer Manuel Rehwald will er Executive Search im Asset- und Wealth-Management weiterentwickeln: weg von reinem „Stockpicking“, hin zu einem echten Profil- und Bedarfsverständnis.
Mehr als Lebensläufe: Executive Search mit Branchen-Realität
Was Rehwald Associates seit jeher auszeichnet, erhält mit Morath eine zusätzliche Dimension: operative Branchenexpertise auf Augenhöhe. Morath bringt nicht nur ein belastbares Netzwerk aus 25 Jahren Asset Management mit, sondern vor allem ein tiefes Verständnis dafür, was Unternehmen wirklich brauchen – und was Kandidaten realistisch leisten können.
Sein Anspruch: Suchprozesse ganzheitlich denken. Nicht nur die fachliche Qualifikation bewerten, sondern kulturelle Passung, Erwartungsmanagement und Rollenverständnis von Beginn an klar definieren. Gerade in einer Branche, in der Fehlbesetzungen selten an Kompetenz, sondern häufig an unausgesprochenen Annahmen scheitern.
Out of the box denken – und Talente neu bewerten
Ein zentrales Thema: der zu kleine Talentepool. Morath plädiert dafür, Profile nicht ausschließlich entlang klassischer Karrierepfade zu suchen. Viele der erfolgreichsten Sales-Karrieren, die er selbst verantwortet hat, entstanden außerhalb der üblichen Schablonen. Genau diese Perspektive bringt er nun in die Mandate von Rehwald Associates ein.
Das Ziel: bessere Entscheidungen auf beiden Seiten des Tisches – für Unternehmen wie für Kandidaten.
Wachstum mit Anspruch
Mit dem Einstieg von Oliver Morath baut Rehwald Associates seine Position als spezialisierte Executive-Search-Boutique im deutschsprachigen Raum weiter aus. Der Anspruch ist klar formuliert: nachhaltiges Wachstum, strategische Beratung und eine marktnahe Begleitung von Personalentscheidungen – in Deutschland, der Schweiz, Luxemburg und perspektivisch darüber hinaus.
Zum ausführlichen Interview
Im ausführlichen Interview mit DAS INVESTMENT sprechen Oliver Morath und Manuel Rehwald unter anderem über
– den War for Talents jenseits von Gehaltsfragen
– warum viele Karrieren an fehlender Selbstreflexion scheitern
– und weshalb eine ehrliche SWOT-Analyse der erste Schritt jeder Karriereplanung sein sollte.
👉 Zum Interview auf DAS INVESTMENT
https://www.dasinvestment.com/ploetzlich-headhunter-warum-oliver-morath-nach-25-jahren-die-seiten
