Top-Talente im Fokus: Manuel Rehwald im Interview mit DAS INVESTMENT
Geschäftsführer Manuel Rehwald wurde kürzlich von DAS INVESTMENT zum Thema Arbeitgeberattraktivität und Recruiting-Strategien interviewt. In dem Gespräch beleuchtet er die aktuellen Herausforderungen im Arbeitsmarkt und gibt wertvolle Einblicke, wie Unternehmen sich als attraktive Arbeitgeber positionieren können.
Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem veränderten Bewerberverhalten: Fachkräfte sind heute wählerischer und suchen gezielt nach Arbeitgebern, die nicht nur mit einem attraktiven Gehalt punkten, sondern auch mit Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmensvision überzeugen. Laut Manuel Rehwald müssen sich Unternehmen stärker darauf konzentrieren, ihre Employer Brand aktiv zu gestalten und sich authentisch im Wettbewerb um die besten Talente zu präsentieren.
Neben diesen strategischen Ansätzen spricht Manuel Rehwald auch über die wachsende Bedeutung von Netzwerken und gezieltem Headhunting. Der klassische Bewerbungsprozess verliert an Bedeutung – vielmehr geht es darum, Fach- und Führungskräfte proaktiv zu identifizieren und für einen Wechsel zu begeistern.
Kurzfassung:
- Verändertes Bewerberverhalten: Fachkräfte sind wählerischer und legen Wert auf Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten und eine starke Unternehmensvision.
- Employer Branding ist essenziell: Unternehmen müssen ihre Arbeitgebermarke aktiv gestalten, um im Wettbewerb um Talente zu bestehen.
- Netzwerke und Headhunting gewinnen an Bedeutung: Der klassische Bewerbungsprozess verliert an Relevanz, gezielte Ansprache ist entscheidend.
- Authentizität zählt: Firmen müssen sich glaubwürdig präsentieren, um talentierte Fach- und Führungskräfte anzuziehen.
- Proaktive Identifikation von Talenten: Es reicht nicht mehr, auf Bewerbungen zu warten – Unternehmen müssen aktiv auf Kandidaten zugehen.
Das gesamte Interview können Sie hier nachlesen: Diese 5 Punkte sollten Sie beachten, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein
Rehwald Associates ist darauf spezialisiert, Unternehmen mit den richtigen Fach- und Führungskräften zu verbinden. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie mehr über maßgeschneiderte Recruiting-Strategien erfahren möchten. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente für Ihr Unternehmen finden!
