Nach 25 Jahren in führenden Vertriebs- und Strategiepositionen im Asset Management verstärkt Oliver Morath ab Februar 2026 Rehwald Associates als Senior Executive Partner. Ein Schritt, der bewusst […]
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All posts by Rehwald Associates
Job-Hopping ohne erkennbaren Grund wirkt instabil
Wir bei Rehwald Associates verraten, warum IT-Experten und ESG-Spezialisten so schwer zu finden sind, welche Benefits Bewerber wirklich locken – und was Personaler abschreckt. Für welche Stellen […]
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Karrierewechsel für Führungskräfte: Was wirklich zählt
Der Arbeitsmarkt für Top-Manager ist anspruchsvoller denn je – umso wichtiger ist eine strategische Herangehensweise bei der beruflichen Neuorientierung. In einem aktuellen Beitrag von DAS INVESTMENT teilen […]
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Top-Talente im Fokus: Manuel Rehwald im Interview mit DAS INVESTMENT
Geschäftsführer Manuel Rehwald wurde kürzlich von DAS INVESTMENT zum Thema Arbeitgeberattraktivität und Recruiting-Strategien interviewt. In dem Gespräch beleuchtet er die aktuellen Herausforderungen im Arbeitsmarkt und gibt wertvolle […]
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Diversität und Inklusion im Asset Management: Wie Headhunter zur Vielfalt beitragen
Diversität und Inklusion sind längst nicht mehr nur Schlagworte – sie sind entscheidende Faktoren für den Erfolg von Unternehmen. Besonders im Asset Management, einer Branche, die oft […]
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Trotz Stellenabbau in der Asset-Management-Branche gibt es weiterhin gefragte Spezialisten
Trotz Stellenabbau in der Asset-Management-Branche gibt es weiterhin gefragte Spezialisten
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Frohe Weihnachten 🎄 und Alles Gute für 2024 🍀 !
Unsere Wünsche zu Weihnachten.
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Gute Karrierechancen für Frauen im Asset Management
Die Arbeitgeber begrüßen den Eintritt von weiblichen Fach- und Führungskräften in die Asset-Management-Branche ausdrücklich. Verschiedene Studien belegen, dass gemischte Teams den unternehmerischen Erfolg steigern können.
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Gute Jobaussichten im Asset Management
Der Personalaufbau in der hiesigen Asset-Management-Branche dürfte sich auch 2019 fortsetzen. Fachkräfte werden vor allem für die Bereiche Vertrieb, Portfolio Management und Compliance gesucht. Auch gibt es Opportunitäten für Führungskräfte, aber weniger auf der Länderchef-Ebene.
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Party on!
Auch im vergangenen Jahr waren die Rahmenbedingungen gut und die Entlohnung recht hoch: Mit Headhuntern und Personalexperten sprach Kirsten Kücherer unter anderem über Gehalts- und Jobperspektiven im institutionellen Asset Management und über den Trend zur Individualisierung der Vergütung.
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