Executive Search

REHWALD ASSOCIATES GmbH arbeitet nach dem Modell der Direktansprache. Prinzipiell werden Kandidaten diskret und direkt auf eine Vakanz angesprochen.

Der Weg zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters:

  • Briefing mit dem Kunden
  • Marktresearch & Screening
  • Long List
  • Direktansprache
  • persönliche Kandidateninterviews
  • Short List
  • Vorstellung und Präsentation des Kandidaten beim Kunden
  • Placement
  • Begleitung des Kandidaten in der Probezeit und darüher hinaus

We don’t meet people by accident, they’re meant to cross our paths for a reason.
(unknown)

Named-Approach

REHWALD ASSOCIATES GmbH bietet die diskrete direkte Ansprache von Kandidaten an, welche der Kunde vorher nach seinen Wünschen selektiert und vorgegeben hat.

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Recruiting Solutions

Neben dem klassischen Executive Search bieten wir für unsere Kunden eine Recruiting-Dienstleistung an, und besetzen ebenso Positionen für Fachkräfte.Unter Recruiting verstehen wir die Übernahme der Kandidatenselektion und Begleitung von Bewerbern bis zur Einstellung und darüber hinaus.Wir suchen solange nach geeigneten Kandidaten bis wir den am besten für Sie passenden Bewerber eruiert haben.