Executive Search

REHWALD ASSOCIATES GmbH arbeitet nach dem Modell der Direktansprache. Prinzipiell werden Kandidaten diskret und direkt auf eine Vakanz angesprochen.

Der Weg zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters:

• Briefing mit dem Kunden
• Marktresearch & Screening
• Long List
• Direktansprache
• persönliche Kandidateninterviews
• Short List
• Presentation and presentation of the candidate to the customer
• placement
• Accompanying the candidate during the probationary period and beyond